2. Mål som är motiverande

 
 
2. Mål som är motiverande

VET ALLA VAD DE SKA GÖRA?

Detta är del två i er strävan att bli ett högpresterande team där målet är att alla medarbetare ska känna en tydligare koppling mellan deras arbete och hela teamets långsiktiga mål.

Vi kommer att utsätta er för ett roligt men komplicerat logistikspel där delegering och arbetsfördelning är central för att lyckas med sin uppgift. I spelform blir det väldigt tydligt hur varje individs arbete är en del i en större helhet, vilket är en bra startpunkt för vår gruppdiskussion.

Diskussionen kommer att handla om varje medarbetares roll och hur den länkar till era långsiktiga mål. I de fall kopplingarna känns otydliga hjälper vi er att göra dem tydligare och tänka ut nya idéer och enkla processer som kan förtydliga dem. Workshopen avslutas med en dokumentering av olika idéer och tydligt satta deadlines för att implementera eventuella förändringar.

“Mål ska diskuteras ordentligt och förankras bland medlemmarna.”

“Alla ska förstå hur deras arbete bidrar till att målen uppnås.”

“Allas individuella mål och handlingsplaner ska tydligt beskriva hur man bidrar till organisationens framgång.”

Fakta
Tidsatgang

Tidsatgang
2-3 timmar

Antal spelare

Antal spelare
Min 6
Max 80

Info
Spel & diskussion inomhus
Pris
800 kr./person. Minst 15.000 kr.
Vill du att vi kontaktar dig?

Tack. Vi hör av oss snart.

 
Bilder
  •  
Innehåll
— Att varje individ ser en tydlig koppling mellan sin arbetsuppgift och teamets långsiktiga mål.
— Att man förstår hur ens bra arbete får konsekvenser som märks och uppskattas.
Kontakta oss för din företagsaktivitet

kontakt@greenhatgames.com
— Stockholm: 08-30 98 80
— Skåne: 0451-38 74 80